- 基金会秘书处负责人员招聘工作。
- 招聘原则：面向社会，公开招聘，全面考核，择优录用
- 招聘渠道:
- 招聘洽谈会
- 网上招聘
- 校园招聘会
- 定向引进，主管单位推荐
- 招聘程序
- 根据本会岗位需求，经秘书处同意，起草招聘启事，并发布。
- 选择招聘渠道
- 进行招聘活动，并及时收集应聘人员简历
- 初步筛选，确定面试人员
- 秘书长、副秘书长负责面试考核，通过专业测试和面谈，确定拟录用人员
- 报理事长同意、或面试确认最终录用人员。
- 录用程序
- 及时通知录用人员到岗，并做好人员到岗前准备
- 收集新录用人员身份证、履历资料、各类证书、无犯罪证明、和其他相关资料
- 签订劳动合同，办理社保、饭卡、出入证等相关手续